Comment bien accueillir un employé en télétravail?

Le télétravail, qui ne cesse de gagner en popularité, présente l’avantage de pouvoir recruter des talents quel que soit l’endroit où ils se situent géographiquement. Votre entreprise accueillera prochainement un nouvel employé en télétravail? Voici comment faire!

• Parlez de l’entreprise : décrivez de vive voix sa mission, ses valeurs et toute autre information permettant de développer le sentiment d’appartenance.

• Présentez vos outils : faites une démonstration des outils (logiciels, plateformes, etc.) que vous utilisez au quotidien pour que votre employé puisse se familiariser avec eux et que son intégration soit simplifiée.

• Proposez du mentorat : celui-ci permet à l’employé de créer des liens avec ses collègues et de le mettre à l’aise. Indiquez-lui aussi les personnes à qui se référer en cas de besoin.

• Présentez l’équipe : organisez une première rencontre pour présenter l’ensemble de l’équipe en réservant un moment un peu plus long pour les collègues directs.

• Faites des suivis : vos retours ou ceux des collègues immédiats sont importants dans les premières semaines pour que l’employé puisse s’ajuster. Il doit notamment se sentir libre de poser des questions sans craindre de déranger.

Vous êtes à la recherche d’employés en télétravail pour joindre votre équipe? Faites affaire avec un service de recrutement!