La Fondation contribue au bonheur des employés de l’Hôpital du Suroît
L'inauguration de l'aire de repos extérieure à l'Hôpital du Suroît s'est fait dans la joie. (Photo : Gracieuseté)
La Fondation de l’Hôpital du Suroît contribue à l’amélioration du contexte de travail grâce à un investissement de 80 000 $. Celui-ci a permis l’ajout d’une aire de détente extérieure et servira aussi à augmenter le bonheur au travail.
Le fonds de 80 000 $ dédié à comme objectif de soutenir les professionnels de la santé. Le souhait des donateurs était d’apporter du réconfort aux employés et soutenir la rétention du personnel.
Parmi les gestes posés, l’aménagement d’une aire extérieure de repos à l’image de celle mise en place au CHSLD Cécile-Godin. L’aménagement a permis d’y installer des chaises, des tables et une canopée. Ce qui crée un lieu reposant et serein, loin de l’agitation du milieu de soins informe Nancy Malenfant, directrice des activités hospitalières à l’Hôpital du Suroît et au Barrie-Memorial.
Une cinquantaine d’employés ont assisté à l’inauguration le 21 juin. Pour l’occasion, des délices ont été servis et des massages sur chaise offerts.
Les balcons extérieurs des unités de soins des 2e et 3e étage du bloc B de l’Hôpital du Suroît seront les prochains à subir un rafraîchissement cet été.
La Fondation de l’Hôpital du Suroît contribue à l’amélioration du contexte de travail grâce à un investissement de 80 000 $ qui vise à faire de l’Hôpital du Suroît un lieu où la détente et la reconnaissance des efforts fournis par les employés feront maintenant partie du quotidien. (Photo : Gracieuseté)
Des activités d’équipe
L’autre idée de la Fondation de l’Hôpital du suroît a été de mettre en place un outil d’allocations financières dédiés aux équipes de l’Hôpital du Suroît.
«Il était impératif pour les administrateurs du conseil d’administration de soutenir l’ensemble des employés de l’Hôpital du Suroît, explique Karl Savary, président du C.A. de la Fondation. Des archives jusqu’aux unités de soins, des services techniques à l’imagerie médicale, l’ensemble des équipes auront l’opportunité d’avoir un budget pour réaliser des activités de teambuilding , selon les réalités des différentes équipes. »
À chaque trimestre, un montant équivalant à environ 15 $ par employé sera octroyé aux gestionnaires. En équipe, ceux-ci décideront de l’activité à organiser afin d’augmenter le bonheur au travail.
Pour Michèle Cyr-Lemieux, directrice générale de la Fondation, cet élément se veut un atout pour contrer la pénurie de main-d’œuvre.
L’Hôpital du Suroît emploi 1175 employés.