La Ville de Huntingdon a convenu d’une nouvelle convention collective d’une durée de cinq ans avec ses employés municipaux.
Cette nouvelle entente de travail a été entérinée par le conseil municipal lors de son assemblée mensuelle du mois de mars. Elle prévoit notamment des hausses salariales de 2,5 % par année jusqu’au 31 décembre 2020.Le conseiller Denis St-Cyr, qui formait le comité de négociations de la Ville en compagnie du maire André Brunette, du conseiller Rémi Robidoux et de la directrice générale, Johanne Hébert, a salué l’esprit de collaboration dans lequel les pourparlers se sont déroulés.
La Ville de Huntingdon compte 18 employés répartis dans les services administratifs, aux travaux publics, de même qu’à l’usine de traitement des eaux.
Par ailleurs, le conseil municipal a également convenu des montants de compensation financière à être versées aux 24 pompiers volontaires du service des incendies et qui varient entre 13 $ et 18 $ l’heure.
Huntingdon en bref
Contributions
Le conseil municipal a consenti des contributions de 100 $ à deux événements, le Gala de reconnaissance Jeunesse rurale, le 19 mai à Sainte-Barbe et le Festival des Apprentis frontaliers Actifs, du 18 au 20 mars à l’école secondaire Artur-Pigeon.
Maire suppléant
Le conseiller Howard Welburn a été désigné maire suppléant pour les mois de mars à mai 2016.
Nouveau corps de cadets
Le conseil a donné son appui au projet d’implantation d’un corps des cadets de l’armée à Huntingdon, pour desservir le secteur du Haut Saint-Laurent. Le projet prévu pour janvier 2017 a été soumis par le lieutenant de vaisseau Pierre Lefebvre.
