Les modifications apportées au Programme des travailleurs étrangers temporaires ont un impact critique pour Josée Delbrassinne, des Jardins Del Esta, à Coteau-du-Lac, la privant de moitié de son personnel.
«Je pouvais compter sur 4 travailleurs étrangers pour 2025, mais avec la réforme mise en place, je ne pourrai plus les embaucher. Tout ça fait en sorte que je devrai couper dans les services offerts à la clientèle», se désole l’horticultrice.
En fait, un des volets du programme destiné aux travailleurs à bas salaire comporte différents critères d’embauche. Les demandes déposées depuis juin dernier sont refusées si le taux de chômage de la région métropolitaine de recensement affiche 6% et plus, ce qui est le cas pour le secteur de Coteau-du-Lac.
«Nos emplois en horticulture peuvent être facilement comblés par une main-d’œuvre étrangère mais quand on cherche pour des travailleurs québécois, on ne trouve pas, mentionne Mme Delbrassinne. Depuis 10 ans, les seuls qui postulent sont des jeunes de 15-16 ans qui ne sont pas nécessairement disponibles quand j’en ai besoin.»
Dans un tel contexte, il demeure difficile pour l’entrepreneure d’établir des prévisions d’affaires à moyen ou à long terme.
Ces nouvelles mesures bon nombre d’entreprises qui tentent, par divers moyens, de s’y adapter, soit en utilisant l’adresse d’une succursale, ou en changeant complètement d’adresse pour s’y conformer.
Une décision sans consultation
Questionné à ce sujet, la députée bloquiste Claude DeBellefeuille note que ces changements ont été décidés par le gouvernement fédéral, sans aucune consultation.
«Ça été décidé de façon ferme et sans appel, dit-elle, sans donner le temps aux entreprises de s’organiser. Nous on souhaiterait qu’il y ait un moratoire de 3 ans pour leur permettre de s’organiser.»
Sans offense chère dame, il était temps que ça cesse. Vous le dites vous-même, salaire à rabais ou de jeunes étudiants. Si vous offriez des salaires qui font du sens pour les québécois, les travailleurs seraient au rendez-vous, mais vous préférez les employés à rabais. Beaucoup de gens cherchent du travail. Alors ne venez pas vous faire plaindre ici en prétextant la faute du gouvernement qui enfin a pris une bonne décision
Chère Mme Diane,
Merci pour votre commentaire. Quelques précisions s’imposent. Le volet des travailleurs à bas salaire ne signifie pas salaire à rabais. Le salaire de ces travailleurs est supérieur au salaire minimum et, en plus, nous devons couvrir d’autres frais comme le logement, le transport et les permis. Nous aimerions sincèrement embaucher localement, mais nous recevons très peu de candidatures. Le travail est saisonnier, exigeant physiquement et souvent effectué sous la chaleur, ce qui rebute plusieurs personnes. Les travailleurs étrangers sont essentiels pour nous permettre d’offrir un service à la clientèle de qualité et de maintenir nos activités. Sans eux, plusieurs petites entreprises comme la nôtre auraient peine à survivre. Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux employés et invitons toutes les personnes intéressées à postuler.
Ils sont essentiels selon vous mas comment expliquez vous que les québécois cherche sans trouver, des dizaines de CV sans réponses????? Ne me faites pas croire que les gens ne sont pas au rendez-vous. Dans le dossier des travailleurs étrangers, il y a beaucoup de non dis……….
Chère Mme Diane,
Merci pour votre commentaire. Quelques précisions s’imposent. Le volet des travailleurs à bas salaire ne signifie pas salaire à rabais. Le salaire de ces travailleurs est supérieur au salaire minimum et, en plus, nous devons couvrir d’autres frais comme le logement, le transport et les permis. Nous aimerions sincèrement embaucher localement, mais nous recevons très peu de candidatures. Le travail est saisonnier, exigeant physiquement et souvent effectué sous la chaleur, ce qui rebute plusieurs personnes. Les travailleurs étrangers sont essentiels pour nous permettre d’offrir un service à la clientèle de qualité et de maintenir nos activités. Sans eux, plusieurs petites entreprises comme la nôtre auraient peine à survivre. Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux employés et invitons toutes les personnes intéressées à postuler.
Mme Diane
Vous êtes sûrement une femme de la ville ..
En agriculture les journées son longue et le temps a aller magasiner sont rare on est pris avec la météo et la nature qui attend pas nos heure ces de 6h du matin et souvent jusqu’à 21h et plus si ces dans le temps des recoltes
Les jeunes son rendu sans-coeur et les travailleur veulent travailler sans effort pousser un crayon est probablement la seul chose capable de faire
On voit que vous connaissez rien a agriculture et que tout se fais seul sans difficulté
Bravo
Merci pour votre bravo………….
Continuer de ne voir ce que vous voulez voir e de vous mettre la tête dans le sable
Bonne journée et Bonne récolte ………
Bonjour je m’appelle Éric de Montréal çi je pouvais j’irais bien moi travailler pour vous…..
Maïs j’ai été mal pris dans la vie sais des très mauvais employeurs
Oû est.la nécéssité de montrer ces commentaires?
Message aux journalistes:
Et si c’était toi le sujet ou quelqu’un de ta famille, ferais tu le même choix de nous montrer ces commentaires?
Bonjour
Si on comprend bien, peut être que l’ une des solutions serait de payer le logement et le transport aux jeunes Québécois -Quebecoises légalement apte a travailler en agriculture/horticulture ou peut être la même chose pour d’ autres domaines ou vous devez remplacer certains de vos travailleurs étrangers.A moins que ce soit une subvention fédéral ou provincial qui paie les frais de logement,de transport, peut être même de nourriture seulement pour les travailleurs étrangers..alors le gouvernement devrait adopter la législation pour inclure les jeunes travailleurs Québécois..En ce qui concerne les jeunes..il faut les motiver pour qu’ il soit intéressé de travailler avec coeur..et leur laisser leur chance d’acquérir différentes expériences…on a tous eu nos chances jeunes… alors il faut les aider à se motiver..
Il n y a pas seulement en paysagiste ou sur les ferme qu il y a une surutilisation des personnes immigrantes la restauration les commerces de vente aux detail .Le gouvernement apporte des changements toujours trop tard comme pour les panneaux de signalisation qui arrive toujours apres plusieurs accidents. Le taux de chomage chez les jeunes a exploser et oui il veulent des conditions raisonnables pour travailler sans vos entreprises.Nous sommes en 2025 pas en 1970 Combien fois aller vous dans un restaurant et voyez 75 % du staff d une autre nationalité. Sa va aussi aider les gens a sortir de la rue.
Il n’y a aucun jeune québécois intéressé à travailler adéquatement dans les champs de longues heures pour un salaire minimal. Mais tous ces jeunes québécois veulent des produits de l’agriculture bien disponibles, de qualité, et pas cher. Aussi, ayant une bonne conscience sociale, ces jeunes québécois ne veulent se faire prendre leurs jobs par des étrangers. …. Ça va bien dans cabane …
Bonjour,
Mon garçon s’est cherché du travail tout l’été sans succès. La saison prochaine je vous l’envoie avec plaisir.
C’est intéressant ces commentaires de gens qui ne savent pas. De gens qui ne sont pas entrepreneur. On a beau essayer d’engager ici. Ca ne fonctionne pas!!
Ils se pointent, la première semaine ça va, la deuxième aussi. Dès la troisième semaine ça se gâte: les absences, les retards. Les avances sur la paye. La demande d’un plus gros salaire, même sans expérience. L’insubordination.
D’autres veulent travailler oui, mais payé cash pour garder leur chômage… on appelle ça vouloir le beurre et l’argent du beurre. Mais ils ne veulent pas les responsabilités qui iraient avec leur salaire, ça non!
Ils viennent pour une formation et partent pour aller trouver ailleurs en disant qu’ils ont de l’expérience. On voit bien qu’on se fait avoir!
Les jeunes n’ont pas la capacité, la motivation ou la force pour certains emplois où les travailleurs étrangers sont engagés.
Les Québécois ont un gros manque de respect. Les jeunes veulent travailler??!! Pas vraiment pour les emplois d’été où on a besoin de temps plein.
Ils ne veulent pas faire de soirs, pas de week-end. Pas de trop longues journées. Faut pas que ça nuise à leur vie personnelle.
Je ne sais pas où on s’en va avec le problème de main-d’œuvre mais ça ne sent pas bon!! Si on ne peut plus avoir les travailleurs étrangers, beaucoup d’entreprises vont devoir fermer leurs portes. On s’en rejasera après. Quand votre tonte de pelouse vous coûtera le triple du prix vu qu’on doit payer les Québécois un salaire raisonnable comme il est dit plus haut. Ou quand le prix de vos plantes ou souper au resto ne sera plus abordable…